EIM arbeitet für Klienten aller Größen und aller Branchen überall auf der Welt, auch in den Trendmärkten Osteuropa und China/Asien. Häufig werden auch Manager für Auslandsgesellschaften von deutschen Firmen oder für deutsche Niederlassungen ausländischer Konzerne gesucht. Dabei kommt EIM die umfangreiche Interim Manager Datenbank des weltweiten Netzes der 13 EIM-Büros sehr zugute. Die Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Klient, EIM-Interim Manager und EIM-Counsellor ist die Grundlage für unsere langjährigen Projekterfolge.

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Der EIM-Interim Manager

EIM arbeitet mit einer Vielzahl von selbständigen Managern verschiedenster Karriereausprägung zusammen, die für den sofortigen Einsatz beim Klienten zur Verfügung stehen. Diese Manager sind hochkarätige erfolgreiche Führungskräfte und haben in ihrer Karrierelaufbahn in der Regel die unterschiedlichsten Führungspositionen besetzt, sei es als CEO, Managing Director, CFO, HR Direktor, Marketing- und Vertriebsdirektor, Produktionsmanager / Werksleiter, Logistik- / Supply Chain Manager etc.

Oft sind sie für die anstehenden Aufgaben überqualifiziert und sorgen somit für schnellere Ergebnisse und Risikominimierung, beginnend mit dem ersten Tag ihrer Aufgabe. Unsere Manager haben durchschnittlich über 25 Jahre Berufserfahrung und spezielle Fähigkeiten im change management. Sie arbeiten pragmatisch und mit hoher Sozialkompetenz. Unsere Manager sind es gewohnt, sich zügig an die spezifischen kulturellen und organisatorischen Gegebenheiten eines Klienten anzupassen. Da sie autonom und unabhängig sind und auch keinerlei historische Bindungen oder Belastungen innerhalb der Klientenorganisation aufweisen, bringen sie beste Voraussetzungen für eine effiziente Durchführung der Aufgaben mit. Die Erfahrung zeigt, dass dem Interim Manager durch diese Unabhängigkeit auch ein besonderer Grad des Vertrauens von Seiten der Mitarbeiter entgegengebracht wird.

Der EIM-Counsellor

Jeder Klient und jeder Interim Manager wird in seinem Projekt intensiv über einen der EIM-Mitarbeiter begleitet und unterstützt. Dieser „EIM-Counsellor“ kümmert sich um das Coaching des Interim Managers und steht ihm wie auch dem Klienten als vertrauenswürdiger, kompetenter Gesprächspartner zur Verfügung. EIM-Counsellors haben eine umfangreiche Berufserfahrung durch langjährige Management-Tätigkeiten wie auch durch Consulting-Aktivitäten, so dass mit diesem Know-How während des Interim Management-Projektes ein echter Mehrwert für den Klienten entsteht.

In einem Erstgespräch mit dem Klienten analysiert der EIM-Counsellor die Zielsetzung und Bedürfnisse des Unternehmens und erstellt gemeinsam mit dem Klienten das Profil für den gesuchten Manager. Bei der Kandidatensuche führen wir intensive persönliche Gespräche mit mehreren in Frage kommenden Managern. Danach identifizieren wir den am besten geeigneten Kandidaten und bieten somit maßgeschneiderte Lösungen und keine „undurchdachten Schnellschüsse“ an. Dieser Qualitätsansatz hat dazu geführt, dass EIM diverse Klienten hat, für die wir über Jahre hinweg immer wieder in verschiedenen Unternehmensbereichen, Funktionen und Regionen Interim Manager einsetzen.